Über mich
Was meine Arbeit prägt
Mich beschäftigt seit vielen Jahren die Frage, was Menschen brauchen, um ihre Rolle wirklich ausfüllen und gemeinsam handlungsfähig werden zu können.
Diese Frage begegnet mir in der eigenen Betriebsratsarbeit genauso wie in Seminaren, Beratung und wissenschaftlicher Arbeit. Dabei zeigt sich immer wieder: Fachwissen ist wichtig. Entscheidend wird es aber erst dann, wenn Menschen Zusammenhänge verstehen, ihre eigene Situation einordnen und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln können.
Genau deshalb verbinde ich in meiner Arbeit betriebliche Erfahrung, wissenschaftliche Arbeit und professionelle Erwachsenenbildung.
Aus dieser Verbindung ist Tatort Betriebsrat entstanden.
Akademischer Hintergrund
Master in Training and Development (MTD)
Im Studium standen Training and Development, Führung, Beratung und Coaching, Kommunikation, Teamentwicklung und Veränderungsbegleitung im Mittelpunkt.
Masterarbeit
„TATORT Betriebsrat. Wie etabliere ich eine demokratisch gewählte Zweckgemeinschaft zu einem arbeitsfähigen Betriebsratsgremium?“
In der qualitativen Untersuchung ging es um die Frage, wie aus unterschiedlich zusammengesetzten Betriebsratsgremien arbeitsfähige Teams entstehen. Grundlage waren 16 Experteninterviews.
Untersucht wurden unter anderem Konflikte, Gruppen- und Fraktionsbildung, Kommunikation, Team- und Gruppendynamik sowie die Entwicklung gemeinsamer Arbeits- und Handlungsfähigkeit.
Bachelor Professional in Wirtschaft – Schwerpunkt Tourismus
Schwerpunkte waren Betriebswirtschaft, Unternehmensführung, Personal, Projektmanagement und Dienstleistungsorganisation.
Aus- und Fortbildungen
Psychologisches Selbstführungs-Coaching
Selbstführung · Reflexion · Coaching · persönliche Entwicklung
Geprüfter Business-Trainer BDVT
Trainingskonzeption · Didaktik · Gruppenprozesse · Moderation · Transfer
Zertifizierter TAM Business-Trainer
Trainingskonzeption · Gruppendynamik · Kommunikation · Moderation · Präsentation · Führung
Trainer der Erwachsenenbildung
Didaktik · Trainingsplanung · Gruppenprozesse · Kommunikation · Konflikt · Moderation · Präsentation · Rhetorik
Lehre & akademische Zusammenarbeit
Wissen weiterzugeben bedeutet für mich auch, unterschiedliche Perspektiven miteinander zu verbinden.
Neben Training und Beratung interessiere ich mich für die Vermittlung praxisnaher Fragestellungen in der akademischen Lehre. Dabei geht es insbesondere um Themen an der Schnittstelle von Arbeitswelt, Führung, Zusammenarbeit und Organisation.
Für Lehraufträge, Gastvorträge, Workshops und weitere akademische Formate kommen unter anderem folgende Themenfelder infrage:
- Führung und Leadership
- Team- und Organisationsentwicklung
- Kommunikation und Konflikt
- Veränderung und Change
- Employee Relations
- Mitbestimmung und Interessenvertretung
- Personal und HR
- Zusammenarbeit in Organisationen
Für Anfragen von Hochschulen, Universitäten, privaten Hochschulen und Akademien bin ich gerne ansprechbar.